Trong xu thế hội nhập kinh tế, việc thu hút và sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài như các chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hay lao động kỹ thuật là chiến lược quan trọng của nhiều doanh nghiệp. Tuy nhiên, để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, doanh nghiệp bắt buộc phải hoàn thiện thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (Work Permit) theo đúng quy định của Luật Lao động.
Với quy trình xét duyệt ngày càng siết chặt và yêu cầu hồ sơ khắt khe từ cơ quan quản lý, Bảo Minh Châu mang đến dịch vụ tư vấn và thực hiện thủ tục cấp Giấy phép lao động trọn gói – giúp doanh nghiệp tối ưu thời gian, đảm bảo tỷ lệ ra kết quả cao nhất.
🔎 Quy trình 2 bước bắt buộc khi xin Giấy phép lao động
Thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài hiện nay không thể làm trực tiếp ngay mà bắt buộc phải trải qua 2 giai đoạn độc lập:
Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Doanh nghiệp phải nộp báo cáo giải trình về việc không tuyển dụng được người lao động Việt Nam vào vị trí dự kiến giao cho người nước ngoài. Hồ sơ phải nộp trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động và phải được sự chấp thuận bằng văn bản của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Sở LĐ-TB&XH).
Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động: Sau khi có văn bản chấp thuận ở Bước 1, doanh nghiệp mới tiến hành nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động lên Sở LĐ-TB&XH trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người nước ngoài bắt đầu làm việc.
⚖️ Những rào cản khiến hồ sơ dễ bị từ chối
Nhiều bộ phận nhân sự của doanh nghiệp thường gặp khó khăn và bị trả hồ sơ nhiều lần do các nguyên nhân:
Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động viết chưa thuyết phục, không chứng minh được tính cấp thiết của vị trí công việc.
Hồ sơ nước ngoài (bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm, lý lịch tư pháp) chưa được Hợp pháp hóa lãnh sự hoặc dịch thuật công chứng đúng quy định của Việt Nam.
Bằng cấp chuyên môn và số năm kinh nghiệm thực tế không trùng khớp với vị trí chức danh (Chuyên gia, Nhà quản lý, Lao động kỹ thuật) đăng ký.
⚠️ Lưu ý rủi ro: Sử dụng lao động nước ngoài không có Giấy phép lao động có thể khiến doanh nghiệp bị phạt hành chính từ 30 triệu đến 75 triệu đồng, đồng thời người lao động nước ngoài có nguy cơ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.
💼 Giải pháp hỗ trợ trọn gói, chuyên nghiệp từ Bảo Minh Châu
Nhằm giảm tải gánh nặng thủ tục hành chính cho doanh nghiệp, Bảo Minh Châu cung cấp dịch vụ hỗ trợ toàn diện từ khâu thẩm định đến khi nhận kết quả:
Thẩm định hồ sơ miễn phí: Rà soát kỹ lưỡng bằng cấp, chứng nhận kinh nghiệm của người lao động để tư vấn áp chức danh (Chuyên gia, Nhà quản lý, Giám đốc điều hành...) phù hợp nhất với quy định hiện hành.
Xử lý trọn gói hồ sơ giải trình (Bước 1): Soạn thảo công văn giải trình tối ưu, đại diện doanh nghiệp nộp và giải trình với cơ quan chức năng để lấy văn bản chấp thuận.
Hoàn thiện hồ sơ xin cấp Giấy phép (Bước 2): Hướng dẫn người lao động chuẩn bị lý lịch tư pháp, hồ sơ khám sức khỏe đúng mẫu; hỗ trợ dịch thuật, hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ nước ngoài.
Theo dõi và bàn giao kết quả: Đại diện nộp hồ sơ lên Sở LĐ-TB&XH, theo dõi tiến độ chặt chẽ và bàn giao Giấy phép lao động tận nơi cho doanh nghiệp.
Hỗ trợ sau cấp phép: Tư vấn các thủ tục tiếp theo như xin Thẻ tạm trú (Temporary Residence Card) hoặc Visa dài hạn cho người lao động an tâm làm việc.
Cam kết từ Bảo Minh Châu: Chi phí dịch vụ minh bạch, trọn gói một lần duy nhất. Đội ngũ chuyên viên am hiểu sâu sắc quy định pháp luật luôn đưa ra giải pháp xử lý tối ưu cho từng trường hợp hồ sơ khó.
🏠 DỊCH VỤ KÊ KHAI THUẾ BẢO MINH CHÂU
📌 139/4 Tân Sơn Nhì, Phường Tân Sơn Nhì, TP.HCM
🌐 Website: https://bmcdoanhnghiep.vn/
☎️ Hotline: 0901.855.929
đánh giá (0 đánh giá)